《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》

（一）“千人计划”外专项目（长期项目）。引进主体为国内非外资各类项目单位。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。申报人在申报“千人计划”外专项目时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（二）“千人计划”外专项目（短期项目）。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（三）申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件，未作特别说明的，与此前批次要求相同。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。

（四）短期项目申报人已承担“国家科技重大专项”项目的，需填写《千人计划申报书（国家重点创新项目短期项目）》，并按照重大专项报送程序报重大专项牵头组织单位审核。

（五）项目暂不涉及人文社科领域。

（一）纸质申报材料包括：

1．申报书及附件材料。自2015年开始，申报书请由申报人本人用英文填写，以保证基本信息的准确性。“用人单位意见”和“支持条件”部分由用人单位用中文填写。

附件材料一般应包括：（1）学历、学位证书复印件；（2）护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本，也可一同上报)；（4）海外任职证明材料；（5）主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）如申报单位为企业，请提交企业注册资本证明和出资比例证明（申报单位性质为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%）。另请提供企业网站地址和企业简要情况介绍。

2．“千人计划”外专项目申报情况的报告、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表、评审演示PPT。

（二）电子版申报材料包括：

1．“千人计划”外专项目申报情况的报告、上述纸质申报材料电子版文件（申报书及附件材料）、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表、评审演示PPT。

2．2寸蓝底证件照电子版。

3．申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式须为“FLV”格式；应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。